Бизнес—аналитикВладимир Козлов
Записаться "Стратегические сессии"
Индивидуальные Тренинги
"Трансформация команд"
Индивидуальные Тренинги
"Трансформация команд"
Осознанные люди способны на большее.
Что даёт стратегическая сессия собственнику и команде?
Страт сессия — это Мозговой штурм и дискуссия, с экспертом на темы. Как :
1
Найти якорного заказчика, инвестора, решить вопросы с кадрами.
2
Поднять конверсию, звонок - сделка в разы. Увеличить средний чек.
3
Провести Апгрейд корпоративных стандартов сервиса и обслуживания.
4
Получить гранд господдержку льготный кредит или бесплатную рекламу.
5
Войти в программу ГЧП.
6
Стать подрядчиком/поставщиком по 44 фз. без конкурса*
К вашим услугам цивилизованные методы решения стандартных и глубинных ситуаций.
Стратегические сессии — это про то, как вовремя распознать, что не так с результативностью команды?
Разобраться детально, что происходит сейчас:
Если это «Кризис», то какой? управленческий, производственный, финансовый.
Если «Влияние необратимых изменений», то куда меняться? Когда упёрся в ограничения или сужение рынка.
Если это «Застой»? То чей? команды, рынка, вашего продукта?
Если это «Кризис», то какой? управленческий, производственный, финансовый.
Если «Влияние необратимых изменений», то куда меняться? Когда упёрся в ограничения или сужение рынка.
Интересно? Закажите тренинг в стиле стендап "прожарки"Будет очень жёстко! Если не понравиться, платить не нужно!
Будет очень жёстко! Если не понравиться, платить не нужно!
Три причины почему вы на этом сайте
Трудоголик
Все острые вопросы
решаете Вы, а зарплату и выходные видят все остальные.
решаете Вы, а зарплату и выходные видят все остальные.
Управленец
Хочется жёстких мер и конкретных действий. На совещаниях повышается пульс и портиться настроение.
Думаешь за всех
Все мысли и время заняты решением проблем. тревожность мешает заняться развитием.
Обо мне
Образование.
Гражданское право
Менеджмент предприятий
Офсетные контракты ГЧП
Опыт. Бизнес-аналитик с 20-летним стажем. С 2016 г. «Scrum» Управленческий менеджмент Ребилдинг команд.
Специализация. Более 50 кейсов
Производство
Торговля
Услуги
Портфельные инвестиции
Часто задаваемые вопросы
В каком формате проходят сессии?
Это всегда личное присутствие на этом построен метод! Форматы разные от "Стресс кейсов" для ТОП менеджеров и жёсткого разноса команды с перераспределением задач, по уровню Интеллекта. До «Деликатного разбора ошибок» и недоработок команды в стиле дружеской «стендап-прожарки».
Сколько стоит Стратегическая сессия или тренинг? Что я получу за как результат?
Стоимость рассчитывается от количества участников, времени работы сессии и кейсов для достижения целей по запросу заказчика. Собственник инвестирует в рост эффективности команды, сотрудники получают образовательный продукт, возможность высказаться и шанс проявить себя в деле.
Как это работает? Как провести сессию или тренинг?
Все бизнесы конечны. Их поглощает прогресс, конкуренты, продукт теряет актуальность! Работает процесс Анализа и детального разбора с экспертом. Оценить на какой стадии жизненного цикла ваш бизнес — это моя профессия. Отправьте заявку подберём формат время, определим достижимые результаты.
Что такое стратегическая сессия в чем её смысл?
Это метод, осуществить горячее желание собственника: Встряхнуть и разбудить коллектив. Найти среди очевидного - новые возможности. Передать рутину и часть функций в надёжные руки команды. Реально улучшить продукт/услугу/сервис и продажи. Выявить тех, кто тормозит команду.
Кейсы — корпоративных тренингов и сессий
Стратегические сессии: про ТОП менеджеров
- думать за всех
- влиять на каждого
- принимать решения самостоятельно
- отвечать за всё, что касается денег
- Учимся делегировать рутину без ущерба качеству, скорости и результативности.
- Создаём условия. ТОПы хотят и могут "рыть землю" и "рвать конкурентов". Чекапы успешной деятельности по должностям
- Расширяем полномочия зоны ответственности и функции, по системе "Сигнал - Действие - Результат".
- думать за всех
- влиять на каждого
- принимать решения самостоятельно
- отвечать за всё, что касается денег
- Учимся делегировать рутину без ущерба качеству, скорости и результативности.
- Создаём условия. ТОПы хотят и могут "рыть землю" и "рвать конкурентов". Чекапы успешной деятельности по должностям
- Расширяем полномочия зоны ответственности и функции, по системе "Сигнал - Действие - Результат".
Стратегические сессии: про Продажи и продажников (учимся работать на клиента и репутацию)
1. Поднимаем конверсию! Психология продаж, психотипы клиентов, их образ мышления и ценности.
2. Прокачиваем компетентность и стремления! Устраняем барьеры, внутренние ограничения и зажимы.
3. Выявляем! Что мешает команде добиваться результатов, кто и почему плывёт по течению.?
4. Учимся! Мотивировать, стимулировать, контролировать коллег и обучать клиентов. Улучшаем процессы сопровождения сделок.
1. Поднимаем конверсию! Психология продаж, психотипы клиентов, их образ мышления и ценности.
2. Прокачиваем компетентность и стремления! Устраняем барьеры, внутренние ограничения и зажимы.
3. Выявляем! Что мешает команде добиваться результатов, кто и почему плывёт по течению.?
4. Учимся! Мотивировать, стимулировать, контролировать коллег и обучать клиентов. Улучшаем процессы сопровождения сделок.
Стратегические Сессии: про Маркетинг и Маркетологов
(лиды дорожают на 20%, а средний чек нет?)
1. Маркетинг РАБОТАЕТ! Если им заниматься, а не имитировать.
2. Как централизованно управлять? А главное, как правильно и технически грамотно настраивать бесплатные рекламные каналы?
3. Секрет результативных связок: РОП + Маркетолог + Контекстолог + SEO + SMM = кратный рост заявок.
(лиды дорожают на 20%, а средний чек нет?)
1. Маркетинг РАБОТАЕТ! Если им заниматься, а не имитировать.
2. Как централизованно управлять? А главное, как правильно и технически грамотно настраивать бесплатные рекламные каналы?
3. Секрет результативных связок: РОП + Маркетолог + Контекстолог + SEO + SMM = кратный рост заявок.
